Bei den hier vorgestellten Angeboten handelt es sich um Beispiele für mögliche Beratungs- und Begleitungsprozesse.
Für jedes Unternehmen und jede Organisation gilt:
Jedes Angebot ist auf Ihre Situation abgestimmt und wird im Anschluss an ein persönliches Auftragsklärungsgespräch erstellt.

• Teamentwicklung:
  Wie finden wir zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit, in der wir uns auch als Menschen wohlfühlen?
  Was verbindet uns?
  Welche Themen sind zu klären?
  Was machen wir gemeinsam?
  Was verbleibt in der Verantwortung jedes bzw. jeder einzelnen?
• Reorganisation angesichts externer Herausforderungen
  Eine erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie hängt mit einer entsprechenden Unternehmenskultur,
  aber auch mit der Weiterentwicklung der Strukturen und
  Prozesse im Unternehmen oder einzelnen Teilen des Unternehmens zusammen.
• Konfliktmanagement:
  Wir begleiten Teams bei der Bearbeitung konkreter Konflikte,
  bieten aber auch für Führungskräfte Seminare/Workshops/Fortbildungsveranstaltungen
  zum Thema des Konfliktmanagements an.
• Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor 
• Binationale Teams / Unternehmen mit multikultureller Belegschaft:
  Weiterentwicklung zu erfolgreicher Zusammenarbeit,
  gemeinsame Kultur des Umgangs miteinander,
  Umgang mit Konflikten …
• Ambulante Arztpraxen/Medizinische Versorgungszentren:
  Wie werden wir als Praxisteam erfolgreich?
  Wie schaffen wir eine Kultur in unserem Team,
  in der wir gerne arbeiten und Patienten sich gut aufgenommen fühlen? (Link auf Angebot 2)
• Innovationsmanagement:
  Was fördert die Innovationskraft unseres Unternehmens?
  Was hindert uns daran, (noch) innovativer zu werden?
  Innovationsfähigkeit ist eine Schlüsselfrage für nachhaltigen Erfolg.