Koučink

Vzhledem k mnoha změnám v ekonomice, společnosti a podnicích
si mnoho lidi klade otázky:

• Jak mohu jako člověk žít a pracovat zdravě ve všech výzvách, kterým čelím?
• Jak mohu žít podle svých hodnot?
• Jak a kde mohu realizovat to, co je pro mě opravdu důležité?

Jako systemický kouč se zaměřuji na posílení Vašich silných stránek.
Mým cílem je posílit Vaši osobní identitu a v souladu s hodnotami a žitou realitou organizace, ve které pracujete.

Společně vytvoříme základ pro autentické vedení.
Budu Vás doprovázet při hledání způsobu práce,
což posílí Vaši spokojenost a jistotu v práci a přispěje ke zdravé firemní kultuře.

Koučink se může týkat Vás, ale i týmu, ve kterém lidé spolupracují.

Organizace a podniky

Vyvíjení podnikové strategie patří k mým nabídkám stejně jako inovační management 
anebo management konfliktů a šance a výzvy spoluprace v multikulturních týmech.

Moje zkušenost je:
Firemní kultura je klíčovým hnacím motorem spolupráce,
angažovanosti zaměstnanců a dlouhodobého úspěchu.

Moje credo je zaměřeno na to pomáhat podnikům využivat své hodnoty 
a svou firemní kulturu jako klíčové faktory úspěchu.

Se systémickým přístupem se nedívám jen na izolované aspekty,
beru však v úvahu vzájemné působení různých faktorů a vztahů v rámci Vaší organizace.
To umožňuje dosáhnout dlouhodobě udržitelného vývoje, popřípadě změny.

Jako systémický poradce podporuji organizace a týmy, aby firemní kultura přispívala k úspěchu podniku
a aby se zaměstnanci a manažeři mohli identifikovat se „svou“ organizací.

Mimochodem: Nevidím konflikty jako problém, ale jako příležitost k dalšímu rozvoji.

Jako systemický poradce organizací přináším své zkušenosti z univerzitního výzkumu a výuky
a také své zkušenosti jako dlouholetý jednatel zdravotnického podniku s 15.000 zaměstnanci.