Die Herausforderungen in der Arbeit mit ambulanten Patient:innen werden für alle Beteiligten immer größer.

Gleichzeitig wird es immer schwieriger, ausreichend qualifiziertes Personal zu finden.
Immer mehr Praxen und MVZs machen zudem die Erfahrung:
Wir bewerben uns bei potentiellen Kandidat:innen, nicht die Kanditat:innen bei uns.

Ob eine ärztliche Praxis oder ein MVZ Menschen für das eigene Team gewinnen kann,
entscheidet sich meistens nicht allein an den finanziellen Rahmenbedingungen, die angeboten werden.
Es entscheidet sich zunehmend an der Atmosphäre im Team, die Kultur der Zusammenarbeit,
die spürbare Hinwendung zu den Patient:innen und ihren Bedürfnissen.

Mein Angebot

Mit Ihnen arbeiten wir an einer Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und
der Zusammenarbeit im Team der Praxis bzw. des MVZs.
Individuell zugeschnitten auf die Bedarfe von Ihnen und Ihrem Team
können im Rahmen eines 1-2tägigen Seminars z.B. folgende Fragen bearbeitet werden: 

• • Wofür wollen wir als Team stehen? 
  • Wie schaffen wir eine Kultur in unserem Team, in der wir gerne arbeiten und Patient:inen sich gut aufgenommen fühlen?
  • Wie verbessern wir die Teamzusammenarbeit?
  • Welche Erwartungen haben wir aneinander?
  • Wie gehen wir mit Konflikten um?
  • Welche Fehlerkultur wollen wir pflegen?
  • Welche Prozesse bedürfen der Verbesserung?

Ihr Nutzen

Durch die gemeinsame Ausrichtung des Teams schaffen Sie miteinander eine Kultur,
in der eine gesundheitsfördernde Atmosphäre herrscht und alle gerne arbeiten.
Patientinnen und Patienten werden sich in einer solchen Kultur aufgehoben fühlen und Ihre Praxis gerne weiterempfehlen.

Als langjähriger Geschäftsführer eines großen Gesundheits- und Sozialunternehmens
u.a. mit Krankenhäusern und MVZs (insgesamt 15.000 Mitarbeitende) ist mir die Arbeit für eine gesundheitsfördernde und
patientenorientierte Arbeit in Praxisteams ein persönliches Anliegen.

Sprechen Sie mich gerne an, damit wir ein auf Ihre Bedarfe abgestimmtes Konzept erarbeiten können.