Der Ruhestand naht:
Ich bin mehr als meine Arbeit!

Jahrelang hat der (Erwerbs-)Beruf den größten Teil Ihres Lebens ausgemacht.
Jetzt steht der freiwillige oder erzwungene Wechsel an:
Vorruhestand, Ruhestand, Rente, Pension …
Und dann stellt sich die (manchmal bange) Frage: 

Vieles endet.
Wie kann ich das Bisherige gut beenden?
Wie kann ich die Aufgaben in meiner bisherigen Position gut übergeben?

Aber vor allem: Wie soll das Neue aussehen, das mich erwartet?
Mein Kalender wird nicht mehr geplant.
Ich kann selbst bestimmen, wie mein Tag aussieht, meine Woche, mein Jahr.

Manch einer sehnt sich danach, das zu leben, was bisher zu kurz gekommen ist.
Aber was kommt, wenn die erste freie Zeit und der erste lange Urlaub hinter mir liegen?
Was will ich mir erlauben? 

Was will ich tun?

Vor allem aber:
Wie will ich nun – selbstbestimmt und sinn-voll – leben?

Für Führungskräfte „besteht immer die Gefahr, sich selbst mit dem Amt zu verwechseln.
Sie glauben, dass sie sich das hart verdient haben, aber so ist das nicht.
Diese Macht ist nur für kurze Zeit verliehen.“
(René Obermann, Ex-CEO der Deutschen Telekom)
Aber: Was kommt danach, wenn die Macht an andere übergeht?

 


Ihr Nutzen

Im Coaching geht es um das Ausloten der neuen Möglichkeiten in der neuen Lebensphase,
Ich unterstütze Sie beim Sortieren der eigenen Gedanken, ggf. Befürchtungen und Wünsche.
Der neue Lebensabschnitt bringt Chancen, die es zu sortieren und zu bewerten gilt.
Nicht nur das Erlernen eines Berufs, auch das Leben ohne den (bisherigen) Erwerbsberuf bedarf einer Vorbereitung.

 

Es geht um

  • ein neues Austarieren im privaten Umfeld: Ich bin plötzlich Zuhause. Was jetzt?
  • ein neues Gestalten des Alltags: Was mache ich mit meiner Zeit?

Vor allem geht es um die Frage: Wie will ich und kann ich sinn-voll leben?


Coaching

Gerne unterstütze ich Sie bei der Sortierung Ihrer Gedanken, Pläne, Wünsche und Absichten – und der Planung der Umsetzung.

Ich weiß aus meiner Erfahrung als langjähriger Führungskraft (Geschäftsführer in einem Unternehmen mit 15.000 Mitarbeitenden) und
aus der Begleitung von Führungskräften, wie wichtig die Vorbereitung auf diesen neuen Lebensabschnitt ist.

Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an!

Wir schauen dann, was Sie jetzt und in Zukunft für sich brauchen.
Sie und Ihre eigenen Bedürfnisse dürfen – vielleicht endlich – im Mittelpunkt stehen.